11月22日，，，，，人生就是博总院联动二级单位召开党委理论学习中心组学习会，，，，，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才事情的主要叙述，，，，，掌握新时代人才强国战略焦点要求，，，，，钻研增强和刷新集团人才事情，，，，，高质量助力实现集团十四五“双倍增”目的。。
。。。。集团党委书记、董事长王德成主持聚会并总结讲话，，，，，集团党委班子成员出席聚会。。
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集团党委副书记李玉鑫作《落实人才强国战略  建设集团人才高地》主题导学报告，，，，，剖析了新时代人才强国战略焦点要求，，，，，介绍了相关中央企业人才事情履历，，，，，总结了集团人才事情成绩和缺乏，，，，，提出集团建设人才高地的事情思索和建议。。
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集团总工程师杜兵，，，，，北自所、轻量化院主要向导举行了专题汇报，，，，，集团向导班子成员围绕主题作钻研讲话。。
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王德成做总结讲话。。
。。。。他强调，，，，，一要提高政治站位，，，，，精准落实人才事情职责和使命。。
。。。。我们要深入学习体会、周全贯彻党的二十大精神，，，，，准确掌握新时代人才强国战略焦点要求，，，，，聚焦塑造高端步队、打造人才高地、营造聚才情形三大主要使命，，，，，起劲自举措育一批面向国家重大项目、国家实验室的战略科学家，，，，，遴选作育一批肩负要害焦点手艺、原创手艺策源地攻关的科技领武士才和优异立异团队，，，，，持续提升第五支科技立异实力规模质量，，，，，修建具有人生就是博总院特色的人才生长新高地。。
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二要周全深化刷新，，，，，持续完善人才激励机制。。
。。。。我们要充分借鉴其他中央企业优异人才事情履历，，，，，以引发人才立异活力为导向，，，，，持续深化刷新，，，，，一直健全完善集团的人才制度系统。。
。。。。要一直完善立异机构认真人专项审核评价和绩效激励，，，，，重大项目“赛马制”“揭榜挂帅”“军令状”，，，，，科研职员科研效果收益权分享，，，，，焦点主干人才中恒久激励等，，，，，研究出台落实好一系列、多元化审核、激励、包管行动，，，，，充分引发调动各层级人才的起劲性、自动性和创立性，，，，，持续营造勇闯新、敢继承的立异生态。。
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三要强化服务包管，，，，，自觉推进立异文化建设。。
。。。。我们要增强党对人才事情的周全向导，，，，，自觉压实各级党组织责任，，，，，要建设人才事情审核评价制度，，，，，将人才开发投入力度、人才步队建设、人才项目推进等情形作为党建责任制审核、向导班子综合考评的主要依据，，，，，推感人才事情“入脑入心”。。
。。。。要持续优化人才表扬宣传机制，，，，，突出表扬优异科技领军、立异团队、青年科技人才和优异工匠，，，，，通过宣讲、座谈、视频等多渠道、多载体讲好典范人物的立异故事，，，，，推进集团立异文化建设。。
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王德成指出，，，，，集团要实现十四五“双倍增”战略、建设天下一流立异企业，，，，，就要以更大力度更执行动深化落实人才强企战略。。
。。。。各级党委要充分熟悉人才事情的自觉性和紧迫性，，，，，各级纪委也要聚焦人才事情使命开展专项监视。。
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集团总助级向导、职能部分认真人、总部党总支委员、总部各支部书记，，，，，二级企业班子成员及相关部分认真人共计150余人以现场+视频方式加入聚会。。
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